+38 (044) 56-94-591+38 (044) 56-94-580

Социальные инновации

Группа компаний ОСНОВА в процедурах найма и трудовых отношений применяет принципы

  • «Не дискриминации»
  • Доверия
  • Взаимного уважения
  • Повышение мотивации

В дополнение к предоставлению возможности социального улучшения, компания ОСНОВА применяет согласованную политику равных возможностей управления, особенно в отношении гендерного равенства, занятости инвалидов, включая людей пострадавших от Чернобыльской аварии, и людей предпенсионного возраста.

Так, например, работы по возведению речных и морских гидротехнических сооружений в Крымском и противопаводковые мероприятия в Западном регионах Украины представляют собой ряд специализированных задач, выполнение которых опирается на накопленный многогодовой опыт наших специалистов. И сохранение таких сотрудников, чтобы они могли передать свои знания, является одной из важнейших задач для компании. Благодаря этому в составе нашего проектного бюро работают специалисты с 30-летним стажем, прошедшие школу профессиональной подготовки приобретения практического опыта и инженерной практики в период работы в составе проектных групп института "Укргипроводхоз", г. Киев (ныне "Укрводпроект") на гидротех-нических объектах Алжира, Туниса по контрактам "Сельхозпромэкспорта",
г. Москва (1980…2000г.г.).

Также компания направляет свои усилия на развитие профессиональной интеграции и квалификационных программ в регионах страны. Компания обеспечивает работой местных жителей на предприятиях Группы в регионах, тем самым пополняя локальные бюджеты за счет отчислений от деятельности каждого из предприятий в Группе.

ОСНОВА выдвигает конкретные требования к обучению и уделяет внимание людям, встретившимися с временными социальными трудностями, помогая им найти работу, а также предоставляя проживание в собственном общежитии семейного типа (г. Бровары), что помогает им быть экономически и социально стабильными в обществе.